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您搜尋的 勞保 ,共有 109,734 筆結果

  • sam媽媽

    sam媽媽  發佈一篇  網誌

    2013-12-10

    勞保

    http://www.wretch.cc/blog/playmoon/13169125 可試算 http://www.masterhsiao.com.tw/Retirement/AnnuityOfLI2/AnnuityOfLI2.htm#result http://www.masterhsiao.com.tw/Retirement/AnnuityOfLaborInsurance/AnnuityOfLaborInsurance.htm#result http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d 二、 給付標準 1. 老年年金給付: 依下列2種方式擇優發給。 (1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。 (2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。 ※ 保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。 ※ 未達老年年金給付請領年齡而提前請領者,以5年為限,每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。 ※ 符合老年年金給付請領年齡而延後請領者,每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%。 ※ 提前或延後請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算。 ※ 提前或延後請領後,減給和增給比例不會再變更。 2. 老年一次金給付: 給付金額=平均月投保薪資×給付月數。 ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ※ 保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。 逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。 3. 一次請領老年給付: 給付金額=平均月投保薪資×給付月數。 ※ 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ※ 保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,超過部分,每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資,最多以5年計,合併60歲以前之一次請領老年給付,最高以50個月為限。 ※ 保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。

  • sam媽媽

    sam媽媽  發佈一篇  網誌

    2012-10-15

    勞保退休

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d 3. 一次請領老年給付: 被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經本局核付後,不得變更: (1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 (2) 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。 (3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 (4) 參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。 (5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。 (6) 轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。 ※ 行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令:「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」,指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作,並自中華民國98年1月1日生效: 1. 高壓室內作業。 2. 潛水作業。 二、 給付標準 1. 老年年金給付: 依下列2種方式擇優發給。 (1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。 (2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。 ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。 ※ 保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。 ※ 未達老年年金給付請領年齡而提前請領者,以5年為限,每提前1年按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。 ※ 符合老年年金給付請領年齡而延後請領者,每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%。 ※ 提前或延後請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算。 ※ 提前或延後請領後,減給和增給比例不會再變更。 2. 老年一次金給付: 給付金額=平均月投保薪資×給付月數。 ※ 「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ※ 保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。逾60歲以後之保險年資,最多以5年計。 3. 一次請領老年給付: 給付金額=平均月投保薪資×給付月數。 ※ 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ※ 保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,超過部分,每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資,最多以5年計,合併60歲以前之一次請領老年給付,最高以50個月為限。 ※ 保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。

  • 艾倫 ~

    艾倫 ~  發佈一篇  網誌

    2007-01-05

    勞保

    勞保

  • 樂樂貝

    2020-03-13

    請問 3/3的勞保局收益分配 是不是要已經退休的人才有?

  • 郭聿嫺

    2018-09-01

    請問各位版媽? 詢問留職育嬰津貼的部分 107.7.28公司已幫我申請育嬰津貼 107.8.22致電詢問勞保局是否已申請核准過 勞保局回應:因與文件有缺(8/9致電公司,請提供投保名細證明,迄今尚未提供) 107.8.22我致電給公司勞保局需要的文件遲遲無法提供,請問何時提供(因人事離職,未交接) 107.8.28致電詢問公司是否已提供並寄出? 公司回應:要在詢問主管(副董:目前人事是她處理的),若有消息會回電。 已經一個禮拜了,若是公司故意拖延,讓我權益受損,我應該要怎麼做才好?

  • 鞏心怡

    2019-10-04

    想要問一下各位版媽有沒有遇過這樣的狀況 目前有薪半年育嬰快結束要回職場了 但又想繼續照顧寶寶,想直接續請至2歲 如果我育嬰假期間懷上2寶 生產後一樣能申請2個月的生育給付 及6個月的有薪育嬰假嗎? (勞保有續保的情況) 麻煩有經驗的版媽為我解答 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

  • 新北市幼兒托育職業工會

    2019-01-28

    108年嬰幼兒照護及托育技能實務班 課程時間:3/2(六)、3/3(日)、3/9(六)3/10(日)09:00-17:00 課程地點:新北市新莊區建福路58巷3號1樓(春陽關懷協會) 報名資格:托育人員訓練結訓學員/相關科系畢業者 報名起迄日:2019-01-26至2019-02-27 咨詢專線:(02)2208-2667 分機 9 課程簡介:政府補助-在職進修(須具備勞保身份) 課程名稱:嬰幼兒照護及托育技能實務班 課程代碼:121639 上課日期:3/2(六)、3/3(日)、3/9(六)3/10(日)09:00-17:00 授課對象:詳簡章內容 報名方式:僅限網路報名 報名步驟: 1.請先至"台灣就業通"加入會員 2.再至"產業人才投資方案網(在職訓練網)"報名 台灣就業通:https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 在職訓練網:https://ojt.wda.gov.tw/

  • 勞保年資不夠,還是可以領勞保年金唷!

    年滿65歲,身邊的人都在領勞保年金,可是我勞保年資還不足以領年金,怎麼辦呢? 別擔心,只要勞保加上國保年資滿15年,即可同時請領勞保、國保老年年金唷!Q:勞保年金的給付,是將國保與...

    生活 保險e聊站 2018-01-24
  • 投保過勞保及國保,老年給付通通都能領!

    有些人以為投保過勞保、國保,在退休時僅能領取其中一項老年給付,但其實兩種保險是分開的,因此只要投保過並符合資格,兩者都可請領。【國保老年給付】繳過國民年金保費者,年滿65歲即可請領...

    生活 保險e聊站 2018-11-28
  • 領取勞保失能給付,仍有機會參加勞保唷!

    符合失能給付標準,但未達「終身無工作能力者」,可請領「失能一次金」,且可再參加勞保唷!Q:若是領取「失能年金」,可以繼續加勞保嗎?A:不可以,因為其失能程度為「終身無工作能力者」或...

    生活 保險e聊站 2018-02-21
  • 捍衛孕婦權益!診所安胎也能請領勞保傷病給付

    過去孕媽於「醫院」安胎住院可申請勞保傷病給付,在「診所」安胎卻無法請領,引起許多爭議。勞動部近日宣布放寬標準,診所住院安胎也能請領勞保傷病給付了!怎麼領,領多少?請見以下懶人包。「...

    懷孕 武美齡 2017-07-18
  • 生病、受傷,勞保都有給付唷!

    勞保對於被保人於傷病期間,有提供補助,若因職災引起,有的甚至會提高給付金額唷。◎ 職災醫療給付因職災而需門診或住院的人,攜帶「職災醫療書單」以職災勞工身分就醫,針對診療或住院期間,...

    生活 保險e聊站 2017-08-30
  • 離職待產,一樣能領勞保生育給付!

    符合勞保生育給付的媽媽們,在退保後,一年內都還是符合請領資格,記得要去申領唷!Q:如果生產時已經轉為國保,是否可以同時請領兩份?A:若同時符合勞保、國保生育給付資格,僅能擇一請領。...

    懷孕 保險e聊站 2016-01-20
  • 未婚生子,一樣能申請勞保生育給付!

    勞保生育給付可供女性被保人,因此,即使是尚未結婚的媽咪,只要備妥文件(例如寶寶的出生證明書)或已辦理出生登記者,即可向勞保局申請唷! 好文回顧→寶寶誕生了,生育津貼有哪些...

    生活 保險e聊站 2016-10-26
  • 未在職竟然也能續保勞保?!

    為了照顧寶寶,而申請育嬰留職的阿嬌,在沒有上班的狀況下,其實是可以續保勞保的唷,那麼,還有哪些狀況也可以未在職而續保勞保呢?【育嬰留職停薪】◎ 資格任職滿六個月,每一個子女三歲前,...

    生活 保險e聊站 2017-01-25
  • 投保於工會,一樣享有勞保給付!

    在職業工會加保的勞工,所得到的勞保保障及給付,與投保於公司的勞工是一樣的唷!Q:在職業工會加保的勞工可以保就保嗎?A:不行。因為職業工會與會員無僱傭關係,所以無法替會員加保就保,只...

    生活 保險e聊站 2017-11-15
  • 每次住院不到4天 勞保仍可合併申請傷病給付

    勞保有提供「傷病給付」,針對因傷病無法工作者,會依天數給予部分薪資,職災傷病是70%日薪(第二年起為50%),普通傷病則是50%日薪。Q:不論職災傷病或普通傷病,都能申請嗎?A:沒...

    生活 保險e聊站 2018-08-09
  • 每次住院不到4天,勞保仍可合併申請傷病給付

    勞保有提供「傷病給付」,針對因傷病無法工作者,會依天數給予部分薪資,職災傷病是70%日薪(第二年起為50%),普通傷病則是50%日薪。Q:不論職災傷病或普通傷病,都能申請嗎?A:沒...

    生活 保險e聊站 2017-10-31
  • 家人身故,五年內可向勞保局申請家屬死亡給付

    勞保有「家屬死亡給付」,當勞保被保人的家屬身故時,符合資格者,在五年內都可出具文件向勞保局申請!此外,身故的家屬本身,若有符合其他社會保險的給付,可能會面臨二擇一的狀況噢。以下列舉...

    生活 保險e聊站 2018-03-21
  • 職災治療期間被退保,其實還可以續保勞保

    發生職災,在「治療期間」因故終止勞動契約並退保,可向以下四個單位申請續保唷:1.職業工會2.勞保局委託的團體,如同業公會、協會等3.原投保單位4.以個人為單位向勞保局申請Q:續保的...

    生活 保險e聊站 2017-03-28
  • 還沒到退休年紀,可以提前5年領月勞保老年年金!

    想要提前月領勞保老年年金,首先要符合「勞保年資15年」的資格,接著看你的「出生年次」決定幾歲可以開始領年金。以46年次以前出生的人來說,「60歲」就可以開始月領年金,但可以提前到5...

    生活 保險e聊站 2018-02-07
  • 就算是不用投勞保的公司,仍要提撥6%勞退金!

    不少人總以為勞保與勞退是同樣制度的東西,因此,當公司是屬於五人以下可免加勞保的狀況下,勞退自然就不用跟著提撥,但事實上這是不對的,只要是符合勞基法的勞工,其雇主都必須提撥6%的勞退...

    生活 保險e聊站 2017-08-15